Einstieg

• Hilfsmittel, um sich „Zeitmanagement“ persönlich bewusst zu machen
• Determination der zu verbessernden Punkte

Diagnose

• Identifikation der Ursachen und der Konsequenzen des Zeitmangels
• Zeitmangel und Stress auslösende Mechanismen
• Was ist machbar, veränderbar, verbesserungsfähig?

Möglichkeiten

• Work – Life – Balance
• Lernen, seine Leistungsfähigkeit einzuteilen, zu planen und zu antizipieren
• Priorisieren: Unterscheidung zwischen „wichtig“ und „akut"
• Umgang mit Unvorhergesehenem
• Orten und Eliminieren von “Zeitdieben” (wiederkehrende Probleme, Unterbrechungen, Telefon…)
• Vereinfachung von Aufgaben: Ergebnisoptimierung bei gleichem Aufwand
• Informationsmanagement (Aufnahme, Klassifizierung, Weitergabe)
• Optimierung der kollektiven Zeit (Besprechungen, Meetings)
• Berücksichtigung des professionellen Kontexts und der verschiedenen Rollen und Fähigkeiten
• Zeit für Planung und Priorisierung
• Übersetzung der Prioritäten in die persönliche Organisation
• Optimierung der Informations- und Kommunikationszeit
• Zeit für sich selbst einplanen und nehmen
• Nachhaltiger Wandel unter Berücksichtigung der eigenen Persönlichkeit
• Organisation mittel- und langfristiger Aufgaben, Projekte und Termine